El estudio, realizado por investigadores de diferentes instituciones, entre ellas la Universidad Científica del Sur, analiza los costos sociales y económicos de la discriminación sobre personas LGBTIQ+ en Perú
La libre expresión de la identidad en Perú tiene un costo social muy alto. Un nuevo informe muestra que cuando una persona LGBTIQ+ revela su orientación sexual e identidad de género, el riesgo de perder oportunidades laborales aumenta 15 veces debido a la discriminación.
El estudio de Promsex, titulado “Los costos de la discriminación en el proyecto de vida de la población LGBTIQ+ en el Perú», mostró una realidad alarmante: el 83.3% de los encuestados señaló haber atravesado por, al menos, un episodio de discriminación por su orientación e identidad.
El trabajo ha sido elaborado por Arístides A. Vara-Horna de la Universidad San Martín de Porres y por Elisa Juarez Chávez de la Universidad Científica del Sur. El equipo de investigación estuvo compuesto por Andrés Yovani Mil Serrano, Andrea Milagros Carrasco Gil, José Héctor Villalobos Ruíz y Zaida Beatríz Asencios Gonzalez.
De forma específica, un 46.8% reportó haber perdido oportunidades laborales o educativas importantes para su desarrollo personal y profesional a causa del trato discriminatorio. Además, un 24,4% tuvo que suspender, abandonar o aplazar sus estudios, afectando su desarrollo a largo plazo.
Según la investigación, la discriminación dada en estos entornos impulsa constantemente a que parte de la población LGBT+ termine aceptando trabajos de menor remuneración o condiciones desfavorables, como el trabajo sexual, como es el caso de las mujeres transgénero, lo que agrava su situación de vulnerabilidad.
De acuerdo con Andrés Mil-Serrano, docente de la Universidad Científica del Sur y uno de los autores del informe, pese a que las empresas u organizaciones muestren públicamente su apoyo a la comunidad, la violencia y discriminación contra sus integrantes sigue presente en estos espacios, pero sutil y enmascarada.
“Si bien es cierto que en el entorno laboral suele ser más cuestionada [la discriminación], pues las áreas de Recursos Humanos pueden sancionarte por que no está en concordancia con el RIT, esta se presenta de forma enmascarada, y se nota a través de los ascensos que nunca llegan para las personas LGBTIQ+, no aumentos de sueldo, la falta de oportunidades para tomar un puesto de dirección, decisiones injustas sobre las responsabilidades que se les otorgan, e inclusive podría conllevar a una causal para que no se te renueven tu contrato o no permitirte que alcances la estabilidad laboral”, explica el autor.
Un rechazo que afecta futuros
El acto de revelar la identidad y la orientación debería ser una expresión legítima de cualquier individuo; sin embargo, en el caso de los miembros de la comunidad LGBT, se ha convertido en el detonante de un rechazo que aumenta el riesgo de frustrar sus proyectos de vida hasta 3.8 veces más que en el caso de quienes las ocultan.
“Para muchas personas LGBTIQ+, revelar su orientación sexual e identidad de género puede ser un acto profundamente liberador y una expresión de valentía personal. Sin embargo, en el Perú persisten estereotipos y estigmas que aún son difíciles de erradicar. En este contexto, “salir del armario” se convierte también en un factor de riesgo, exponiendo a quienes lo hacen a múltiples formas de discriminación o violencia, y trunca sus aspiraciones personales”, menciona Andrés Mil.
Esta discriminación amplifica a su vez el estrés psicosocial, y provoca un miedo internalizado que conduce a las víctimas a “autocensurarse”, aislarse y a limitar sus aspiraciones personales. Un 30.5% de los participantes del estudio indicó que ocultaba su identidad en el trabajo o en los estudios de manera frecuente.
La afectación también atraviesa las metas de pareja. El 32.9% expresó haber ajustado o renunciado al deseo de establecer relaciones duraderas o formar una familia debido a la presión que genera el ser violentado.
“Hemos encontrado en el estudio que estas experiencias de discriminación y violencia son efectivas, porque logran que la gente se auto restrinja, es decir, disminuya sus propias ambiciones. El problema cuando esto pasa es que el estrés de las minorías aumenta de forma significativa, lo que impacta no solo en su bienestar general, sino también en su productividad”, explica el Dr Arístides Vara-Horna, psicólogo y director de investigación de la Universidad de San Martín de Porres y también autor del estudio.
El golpe económico de la discriminación
Quienes experimentan esta exclusión también sufren un impacto económico considerable, aumentando en 8.9 veces sus gastos adicionales. Dentro de las principales causas de este impacto está la pérdida del apoyo económico familiar, y la expulsión del hogar, una de las manifestaciones más severas de la discriminación, que empuja a jóvenes a enfrentar una autosuficiencia económica para la que aún no están preparados.
Los gastos que realizan las personas LGBTIQ+ violentadas cubren, en su mayoría, terapias psicológicas y tratamientos especializados, que alcanzan los S/. 450 mensuales. En el caso específico de las personas transgénero, estos gastos se incrementan en mayor medida, debido a las operaciones que no son cubiertas por el sistema de salud, tales como las terapias hormonales o las cirugías de reafirmación de género, que pueden costar entre S/. 20 000 y S/. 25 000.
Otras de las cargas económicas relevantes son las mudanzas forzadas para evitar conflictos en entornos hostiles, y el pago de transporte particular para evitar riesgos en rutas inseguras o riesgosas.
Esta inestabilidad económica golpea directamente la planificación vital a largo plazo, impidiendo actividades como ahorrar para la jubilación o la vejez.
Para el psicólogo Vara-Horna, el estudio demuestra que la autoafirmación es un proceso muy costoso, que hace inviable mantenerse en ese camino. “Te sanciona tan drásticamente en términos económicos y sociales, que lo único que queda es replegarte”, expresa.
Violencia e interseccionalidad: ¿Qué factores agravan las consecuencias de la discriminación?
La investigación también analizó cómo los efectos del rechazo a la visibilidad no afectan de forma homogénea, y pueden agravarse debido a la intersección de la identidad LGBT+ con otros factores como el género, la clase social, la etnicidad, la discapacidad y la ubicación geográfica.
Dentro de la comunidad, las personas transgénero, intersexuales y no binarias son quienes reportaron los niveles más altos de victimización en todos los indicadores. Un 96% de este grupo reportó una afectación severa o renuncia a su proyecto de vida, una vulnerabilidad que se intensifica debido a fenómenos como la transfobia, que, por ejemplo, impulsa a las mujeres trans a la precariedad laboral y al trabajo sexual como medios de subsistencia.
La ubicación geográfica es otra variable determinante. Personas residentes en zonas rurales, particularmente en regiones de la Amazonía o la sierra peruana, reportaron mayores niveles de violencia física y simbólica, y un menor acceso a redes de apoyo, servicios especializados y oportunidades.
El grupo de personas con discapacidad enfrenta una doble exclusión, tanto por su identidad como por su condición. Así, más de la mitad identificó al menos una afectación severa a su proyecto de vida.
“Las perspectivas interseccionales son un elemento clave en estos tipos de estudios, ya que permite evidenciar cómo estas variables interactúan de forma más compleja, y podemos evaluar cómo se intensifica más esta desigualdad, y de qué manera estas personas enfrentan mayores riesgos y costos acumulativos por el hecho de tomar la decisión de ‘salir del clóset’”, comenta Andrés Mil.
Las personas LGBTIQ+ están presentes en todos los espacios sociales, desde organizaciones, universidades, colegios, hasta familias. Reconocer y respetar su presencia no solo es un deber ético, sino también abre las puertas a políticas inclusivas reales, que promuevan entornos seguros, en los que la igualdad, la dignidad y el bienestar sean garantizados sin excepciones.
